有時(shí)候，我們不得不說(shuō)人類(lèi)確實(shí)是很可悲，明明自己是在販賣(mài)新酒，但是，還是要用舊瓶子把它包裝起來(lái)。君不見(jiàn)，歐洲文藝復(fù)興的思想家和藝術(shù)大師們，明明就是在倡導(dǎo)一種全新的文化，但是還要用古希臘來(lái)包裝。到現(xiàn)在，中國(guó)管理學(xué)界明明是不滿(mǎn)于現(xiàn)狀，要構(gòu)造全新的中國(guó)管理學(xué)，卻要大張旗鼓地鼓吹什么“中國(guó)式管理”——用根本就不存在管理學(xué)的古老思想，經(jīng)過(guò)一番炒作，名之曰“中國(guó)式管理”，好像這樣就可以與西方管理分庭抗禮一樣。真是可悲！　　
　　  時(shí)下流行的“東西南北中，處處宣講毛澤東”，其實(shí)就是“中國(guó)式管理”的一種形式。感嘆之余，我在思考這樣一個(gè)問(wèn)題：怎樣才能本著“建設(shè)性”的原則為中國(guó)管理學(xué)的成熟做些有益的工作。既然大家都要談“毛澤東思想”的管理學(xué)問(wèn)題，我就從這個(gè)問(wèn)題開(kāi)始吧。首先，我必須聲明，本人也是一個(gè)“崇毛者”之一，這里說(shuō)講的話(huà)也是懷著無(wú)比崇敬的心情講的。但是，我還是要明確指出，“毛澤東思想”可以在管理的藝術(shù)層面給我們一些有價(jià)值東西，但其本身與管理學(xué)有天壤之別，不能簡(jiǎn)單套用。當(dāng)前，中國(guó)迫切需要本著管理學(xué)的研究規(guī)范，在宣講管理藝術(shù)的同時(shí)，把管理藝術(shù)有效地轉(zhuǎn)化為管理技術(shù)。只有這樣，才有可能真正對(duì)中國(guó)管理學(xué)的建設(shè)，推進(jìn)中國(guó)管理學(xué)走向成熟，做些有益工作?！　?/div>