3、結(jié)構(gòu)優(yōu)化 融合發(fā)展

3月23日，工業(yè)和信息化部副部長蘇波在中國發(fā)展高層論壇2015年會第七單元“調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”上表示，要堅持融合發(fā)展，把推動信息化和工業(yè)化深度融合，走軍民融合發(fā)展道路，作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要突破口，發(fā)展新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合，推動產(chǎn)業(yè)形態(tài)、生產(chǎn)方式、商業(yè)模式變革，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推動制造業(yè)智能化、綠色化、服務(wù)化的發(fā)展，著力構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

當前，工程機械行業(yè)產(chǎn)能強烈過剩，產(chǎn)品價格水平持續(xù)走低，企業(yè)經(jīng)營困難加大，投資意愿和能力不足，因此，化解產(chǎn)能過剩、企業(yè)兼并重組勢在必行;與此同時，隨著新一代信息技術(shù)加速與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，工業(yè)的智能化、數(shù)字化、服務(wù)化特征日趨明顯。

對于工程機械行業(yè)而言，必須加強結(jié)構(gòu)優(yōu)化、融合發(fā)展，才能跟上時代的步伐，還要在此基礎(chǔ)上發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、靈活應(yīng)對，唯有如此，工程機械行業(yè)才能在競爭激烈、淘汰率極高的時代變遷中長久占據(jù)一席之地。

做儲備 著眼未來

1、節(jié)能綠色環(huán)保 大勢所趨

3月6日上午，習近平總書記在參加江西代表團審議時說，環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福。要像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境。

可見，保護環(huán)境、實現(xiàn)資源可持續(xù)發(fā)展的思想已經(jīng)深入人心，而綠色制造，便是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的最佳選擇，是制造企業(yè)的必由之路。對于工程機械行業(yè)而言，一場激烈的節(jié)能、環(huán)保的綠色戰(zhàn)役已經(jīng)打響，工程機械企業(yè)應(yīng)以實際行動踐行綠色制造的責任。

對此，全國政協(xié)委員、中華全國總工會原副主席張世平也有話說，他認為應(yīng)采取政策補貼制度，支持綠色工程機械發(fā)展。“我國工程機械產(chǎn)品正在向綠色制造、節(jié)能減排方向發(fā)展，研發(fā)投入力度逐步增大，但新型節(jié)能減排產(chǎn)品增加制造成本，用戶難以接受，導致研發(fā)高端工程機械產(chǎn)品嚴重受阻，政府部門應(yīng)給予相關(guān)政策支持。”

根據(jù)2014年9月發(fā)布的《重大環(huán)保技術(shù)裝備與產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化工程實施方案》環(huán)保裝備制造業(yè)年均增速將保持在20%以上，到2016年實現(xiàn)環(huán)保裝備工業(yè)生產(chǎn)總值7000億元。所以說，環(huán)保裝備制造業(yè)高增長大門已然開啟，工程機械企業(yè)走向綠色環(huán)保實乃大勢所趨。

2、破解人才困局 構(gòu)建人才航母

人才是資本還是成本的問題已經(jīng)得到市場的反復(fù)驗證。以全球第二大工程機械制造強國日本為例，持續(xù)60多年的人口紅利和超過英美一倍的理工科大學畢業(yè)生，為日本工程機械崛起提供了充足的人力資源。對于正在加快自主創(chuàng)新、積極進軍高端技術(shù)、發(fā)展高端裝備的中國工程機械企業(yè)而言，對人才的爭奪和儲備，是決定今后企業(yè)能否占領(lǐng)戰(zhàn)略制高點的關(guān)鍵之一。

眼下正是招聘高峰期，工程機械企業(yè)又一次體會到了招工難的有苦難言。技術(shù)人才短缺已經(jīng)成為我國用工市場最大的難題之一，盡管隨著校企合作等新型人才培養(yǎng)模式的出現(xiàn)，一定程度上緩解招工難的局面，但是要想徹底改變，仍然需要很長時間。

另一方面，中國裝備制造業(yè)正從產(chǎn)品集中向行業(yè)集中過渡，在這一進程中，企業(yè)要想從野蠻、粗放的發(fā)展方式向良性、正常轉(zhuǎn)變，必須先打造其企業(yè)特有的凝聚力，需要有與之匹配的用人機制。建立科學的用人機制，有利于培養(yǎng)人才、留住人才。能夠科學規(guī)避人才流失帶來的損失，對于中國工程機械企業(yè)來說，同樣面臨很大挑戰(zhàn)，仍然需要很長時間。

業(yè)內(nèi)專家熊群力說：“李克強總理提出‘中國制造2025’之后，雖然具體的方案還沒出臺，但是全世界都在期待了。”對此，中國工程機械商貿(mào)網(wǎng)編輯高度認同，同時發(fā)現(xiàn)，在期待的過程中，中國工程機械企業(yè)早已摩拳擦掌，為“中國制造2025”貢獻力量。只需一聲令下，工程機械行業(yè)必將全力以赴向前沖!