可是忙碌的企業(yè)家有兩個(gè)通病，一個(gè)是太過(guò)于重視小事情、過(guò)于重視細(xì)節(jié)、過(guò)去小題大做；一個(gè)是對(duì)有才能的人和團(tuán)隊(duì)不付出。中國(guó)大多企業(yè)家曾經(jīng)都有過(guò)苦日子，曾經(jīng)都是從基層干起來(lái)的，但是今天已經(jīng)不同于過(guò)去，老盯著小必然會(huì)讓大付出代價(jià)。劉備看中兄弟情義，所以會(huì)葬身白帝城。企業(yè)家是個(gè)社會(huì)人，他必需從大的方向著手自己的職責(zé)。而對(duì)于有著奉獻(xiàn)傳統(tǒng)的中國(guó)人來(lái)說(shuō)，改革30年來(lái)的發(fā)展已經(jīng)讓錢(qián)壓得喘不過(guò)氣來(lái)，而價(jià)值觀的衡量就已經(jīng)是金錢(qián)了。對(duì)于有能力的人的重視必需讓企業(yè)家付出，從物質(zhì)到精神的付出?？墒呛芏嗥髽I(yè)家還是戰(zhàn)勝不了小我，這也是忙碌企業(yè)家的通病。有多大的胸懷就有多大的事業(yè)！

第四，作秀

有很多企業(yè)的中層的作秀是很多企業(yè)家年底忙碌的核心原因。這主要是因?yàn)槠髽I(yè)的賞罰不分明、制度不明確所導(dǎo)致的。很多中層年底為了表功，很需要在企業(yè)家面前表現(xiàn)自己或自己團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，所以年底會(huì)有無(wú)數(shù)的報(bào)告會(huì)，你方開(kāi)罷我就登臺(tái)，有甚的是，筆者認(rèn)識(shí)的一個(gè)企業(yè)家，他居然在一天之內(nèi)開(kāi)了13個(gè)會(huì)議。

中層愛(ài)慕虛榮，也有很多企業(yè)家自身也愛(ài)慕虛榮。這些企業(yè)家喜歡忙，習(xí)慣忙，美其名曰“企業(yè)家美德”。而事實(shí)上這是內(nèi)心深處的小我在作祟，是真正的不務(wù)正業(yè)。有的企業(yè)家到年底天天讓部門(mén)做總結(jié)，搞的公司上跳下竄，集體作秀。而這些往往都是為了企業(yè)家自身的權(quán)威、表現(xiàn)欲和虛榮心而付出的。有企業(yè)家說(shuō)，“到年底了，不開(kāi)上幾次總結(jié)會(huì)，總覺(jué)得這一年過(guò)不去。”事實(shí)上，好的企業(yè)，人才充足戰(zhàn)略清晰的企業(yè)，年底就應(yīng)該和往常一樣。很多私營(yíng)企業(yè)家習(xí)慣于擺酷，實(shí)際上還就是那一點(diǎn)無(wú)聊的虛榮心。

企業(yè)家是21世紀(jì)最為稀缺的資源，中國(guó)的這個(gè)世紀(jì)和下個(gè)世紀(jì)不是依靠強(qiáng)大的軍事力量，而是要依靠企業(yè)家創(chuàng)造財(cái)富，而中國(guó)企業(yè)家的成長(zhǎng)卻一直沒(méi)有坦途，企業(yè)的壽命只有7-8年，這核心的因素還在企業(yè)家。那一天，中國(guó)的企業(yè)家有50％以上不忙了，中國(guó)的企業(yè)家階層就成熟了。