如：

@施耐德電氣中國#施家那點事#你怎么處理那些報廢的鼠標，手機和U盤？束之高閣？還是一扔了之？施家最近鼓勵員工將電子廢棄物帶到公司，交至指定回收地點。稍后公司將統(tǒng)一交給具有電子廢棄物處理資質的機構進行回收利用。高科技時代，不能光想著從4到4S再到S4，好好想想怎么給那些1、2、3找個好去處吧。

又如：

@施耐德電氣中國今天施家的兩位員工，李響和楊明，已經(jīng)從成都趕到蘆山縣城。他們在蘆山縣城供水主力水廠，蘆山二水廠，對被損壞的電力設備進行現(xiàn)場勘察，并制定援助方案，為蘆山縣恢復供水提供緊急支援。蘆山，別擔心，我們與你在一起！親愛的施兄們，請注意安全，向你們致敬！

人生良師益友：@雙童吸管

吸管是關注度極低的產(chǎn)品，很容易被人們忽略。

但雙童吸管硬是將小小吸管做到了極致，穩(wěn)居該細分市場的隱形冠軍。沒有GE、山特維克可樂滿和施耐德那樣耀眼的歷史、技術、規(guī)模、品牌光環(huán)，雙童吸管如何進行定位，引起受眾關注和好感度，進行品牌傳播呢？好在雙童吸管另辟蹊徑，找到了微博的獨特定位——人生良師益友，不斷傳遞生活、工作、健康、創(chuàng)業(yè)等方面的信息，給受眾以指引、提醒和建議，以“正能量”引發(fā)眾多粉絲關注，成為國內(nèi)工業(yè)品企業(yè)微博中的精品。

如：

@雙童吸管【團隊失敗的最大原因】：1、太相信一個人的力量，結果其他人都不使勁，結果累死那個號稱最厲害的，團隊業(yè)績很差；2、互相抱怨，哪怕是一個黃金戰(zhàn)隊，但互相埋怨可以讓一堆高手發(fā)揮成菜鳥水平；3、要有精神領袖，在關鍵時刻要能夠搞定；4、沒有激勵，干好干壞一個樣，那我為什么要干好？！

又如：

@雙童吸管人的一生，無法預知長短，也不能重來。但我們可以控制的，是人生的內(nèi)容，是人生的質量，是生命的品質，是生命的寬度。庸庸碌碌沒有追求的人生，即使再長也只是一部虛度光陰的流水帳，乏善可陳、味同嚼蠟。而拼搏進取充實豐滿的人生，即使很短也是一首清新雋永的小詩，寓意深刻回味無窮。早安！